Co to jest nieformalne zatrudnienie:
Nieformalne zatrudnienie to aktywność zawodowa osób, które pracują i uzyskują dochody poza kontrolą podatkową państwa i przepisami prawnymi dotyczącymi spraw pracowniczych.
W tym sensie nieformalne zatrudnienie odnosi się do działalności zawodowej niezależnych pracowników, sprzedawców ulicznych, osób świadczących usługi domowe, osób myjących okna itp.
Tego typu prace są z reguły słabo opłacane i oferują złe warunki pracy. Ponadto, ponieważ nie mają należytej ochrony prawnej stosunków pracy , są to miejsca pracy bez ochrony socjalnej, które nie zapewniają pracownikom stabilności ekonomicznej.
Powiązane znaczenia:
Dlatego w nieformalnym zatrudnieniu sytuacje takie jak niewypłacanie wynagrodzenia, zwolnienia bez odszkodowania lub okresu wypowiedzenia, żądania pracy w nadgodzinach lub na dodatkowych zmianach, jak również nieprzestrzeganie świadczeń socjalnych takich jak emerytury, zwolnienia lekarskie lub ubezpieczenia zdrowotne, są sytuacjami, w których pracownicy są bezbronni i niechronieni.
Nieformalne miejsca pracy mogą być również częścią przestępczej działalności gospodarczej , jak np. piractwo, prostytucja, fałszywe faktury, pranie brudnych pieniędzy, handel narkotykami i bronią.
Według Międzynarodowej Organizacji Pracy (ILO), nieformalne zatrudnienie stanowi od 50% do 75% zatrudnienia w sektorach pozarolniczych w krajach rozwijających się. Jednak nieformalne zatrudnienie powoduje nie tylko duże straty dla gospodarki kraju w zakresie podatków, ale również szkodzi wszystkim tym, którzy są zmuszeni do przyjęcia nieformalnej pracy, gdzie ich prawa pracownicze nie są przestrzegane.
Formalne i nieformalne zatrudnienie
Formalne zatrudnienie definiuje się jako takie, które jest należycie sformalizowane poprzez umowę o pracę pomiędzy pracownikiem a pracodawcą, zgodnie z którą pracownik korzysta z ochrony i świadczeń, które prawo ustanawia w sprawach pracowniczych, a z drugiej strony zobowiązuje się do przestrzegania m.in. płacenia podatków, ubezpieczeń społecznych i świadczeń. Z drugiej strony, nieformalne zatrudnienie to takie, w którym brak jest prawnie zawartej umowy pomiędzy pracodawcą a pracownikiem, a pracownik znajduje się poza kontrolą podatkową i ochroną, którą w sprawach pracowniczych zapewnia prawo.
