Co to jest Underemployment:
Underemployment jest działaniem i skutkiem underemployment . Underemployment to zajęcie nie w pełnym wymiarze godzin, opłacane poniżej płacy minimalnej, które nie wykorzystuje umiejętności pracownika.Najczęstszym zajęciem bez pracy jest sprzedaż rzeczy na ulicy.
W dziedzinie ekonomii, niedostateczne zatrudnienie jest sytuacją w gospodarce, w której dostępne możliwości miejsc pracy nie są w pełni wykorzystane .
Bezrobocie jest podkategorią ludności zatrudnionej , która może być udowodniona w 3 założeniach: poprzez kompetencje, niewystarczającą ilość godzin i dochody. W przypadku niedostatecznego zatrudnienia ze względu na kompetencje , wynika ono z tego, że osoba z doświadczeniem i wykształceniem zajmuje gorsze stanowiska, z niższym wynagrodzeniem i nie związane z jej kierunkiem studiów i zdolnościami, na przykład: lekarz lub prawnik, który kończy pracę jako taksówkarz. W odniesieniu do niedostatecznego zatrudnienia z powodu niewystarczającej liczby godzin , charakteryzuje się ono tym, że pracodawca nie pracuje regularnie i przez minimalną liczbę godzin w tygodniu, zazwyczaj minimalna liczba godzin w tygodniu wynosi 40 godzin, dlatego pracują oni mniej niż przewiduje to ustawodawstwo. W ostatnim założeniu niedostateczne zatrudnienie według dochodu jest identyfikowane, gdy dochód nie jest wystarczający do zajmowanego stanowiska.
Podobnie można dodać jako kolejny przypadek niedostatecznego zatrudnienia, kiedy pracownik nie może być zatrudniony przez dłuższy okres czasu. Tak samo dzieje się, gdy człowiek zaczyna pracę w przedsiębiorstwie na mniejszym stanowisku, podczas gdy się kształci i kończy studia w tym samym kierunku. Podobnie, pracownika, który chce pozostać jako underemployed , nie należy technicznie nazywać underemployed, lecz zatrudnioną osobą, która pełni inną funkcję niż istniejąca średnia w gospodarce. Ponadto, underemployment pozwala pracownikowi na wydłużenie czasu pracy, ponieważ nie pracuje on w pełnym wymiarze czasu pracy i może znaleźć inną pracę, a tym samym uzyskać kolejny dochód ekonomiczny, który pozwoli mu na wypełnienie obowiązków w domu.
Bezrobocie jest spowodowane przez zakłócenia na rynku pracy i przez brak zatrudnienia. Bezrobocie jest widoczne w czasach kryzysu, kiedy w kraju brakuje organizacji pracy, kapitału do ożywienia gospodarki i zdolności przedsiębiorczych. W rezultacie rząd nie jest w stanie zapewnić wszystkim swoim obywatelom miejsc pracy, które odpowiadają ich kwalifikacjom. Obecnie rządy w niektórych krajach stosują środki ograniczające kształcenie ludzi w określonym zawodzie w zależności od ilości dostępnych miejsc pracy, na przykład: uzyskanie określonych kwalifikacji, aby móc ubiegać się o zamierzony zawód, wymóg spełnienia dużej listy wymagań, które nie wszystkie osoby mogą uzyskać, jak również te wiele innych.
Underemployment jest dotkliwe lub przykre dla imigrantów, świeżo upieczonych absolwentów i osób z wysokimi długami do spłacenia, ponieważ to oni przyjmują propozycję, mimo że firma nie wykorzystuje w pełni ich talentu i nie ma stabilnej umowy o pracę. Dzieje się tak dlatego, że imigranci muszą przejść przez powolny i kosztowny proces homologacji lub akredytacji swoich dyplomów z ich kraju, niedawni absolwenci, mimo posiadania dyplomu w wyniku wieloletnich studiów, nie mają doświadczenia w danej dziedzinie, dlatego i z racji zaspokajania potrzeb swoich i swojej rodziny godzą się na niedostateczne zatrudnienie, dopóki nie dostaną odpowiedniego do swoich możliwości stanowiska i nie będą mogli korzystać ze wszystkich przywilejów.
Bezrobocie i niepełne zatrudnienie
Niewystarczające zatrudnienie jest zatrudnieniem nieodpowiednim, w którym firma nie wykorzystuje umiejętności pracownika i charakteryzuje się tym, że pracuje on mniej godzin i otrzymuje wynagrodzenie niższe niż płaca minimalna. Z kolei bezrobocie jest bezrobociem wymuszonym. Jest to sytuacja osoby, która nie ma zatrudnienia, tzn. pracy, a tym samym wynagrodzenia.
Patrz również Bezrobocie.
