Co to jest WFM (Wordforce Management):
Akronim WFM odnosi się do wordforce management , co tłumaczy się na ” workforce management „.
WFM oznacza zestaw narzędzi, procedur i oprogramowania opracowanych w celu optymalizacji ogólnej produktywności i wydajności zarówno przedsiębiorstwa, jak i jego pracowników, tzn. indywidualnie, działowo lub dla całej instytucji.
Jedną z głównych strategii zarządzania personelem jest przyjrzenie się zdolnościom i umiejętnościom pracownika i przydzielenie mu stanowiska, które pozwoli mu wnieść lepszy wkład do przedsiębiorstwa.
Powiązane znaczenia:
Ogólnie rzecz biorąc, proces ten jest realizowany i kontrolowany przez ludzi z działu kadr lub zarządzania relacjami z klientami w przedsiębiorstwie, aby wspierać produkcję biznesową.
Poprzez WFM można prowadzić zarządzanie siłą roboczą skoncentrowane na konkretnych punktach, takich jak:
-
(tixagag_4) Płace i świadczenia
- Zarządzanie talentami
- Learning Management
- Czas i obecność w pracy przez pracownika
- Budżety robocze
- Planowanie kryzysowe
- Planowanie urlopów i zwolnień dla pracowników
Wydajność pracowników
Z drugiej strony, oprogramowanie WFM pozwala na wykorzystanie różnych narzędzi internetowych w celu pracy z wysokim poziomem efektywności i produktywności w zależności od usług przedsiębiorstwa i preferencji pracownika, ponieważ może on dostosować swój harmonogram do swoich potrzeb.
W związku z powyższym, zarządzanie siłą roboczą pomaga uniknąć nadmiaru lub braku siły roboczej, unikając w ten sposób spadku rentowności przedsiębiorstwa.
Obecnie definicja worforce management ewoluowała do innego pojęcia, znanego jako worforce optimization (WFO).
Patrz również Zarządzanie przedsiębiorstwem.
