Co to jest wynagrodzenie:
Wynagrodzenie to płaca lub wynagrodzenie otrzymywane okresowo przez pracownika za pełnienie urzędu lub stanowiska, lub za świadczenie usług zawodowych .
Jest to stała kwota, wcześniej uzgodniona i ustalona w umowie o pracę, która jest wypłacana pracownikowi tygodniowo, dwutygodniowo lub miesięcznie, w zależności od systemu w danym kraju.
W tym sensie wynagrodzenie nie zmienia się, jeżeli jeden miesiąc ma mniej dni roboczych niż drugi. Jednak to, ile pieniędzy otrzyma pracownik, zależy od potrąceń i składek, które zgodnie z prawem muszą być zastosowane do wynagrodzenia pracownika i które są odzwierciedlone na liście płac. W związku z tym rozróżnia się wynagrodzenie podstawowe, netto i brutto, co zostanie wyjaśnione poniżej.
Z ekonomicznego punktu widzenia wynagrodzenie jest tym, co pracownik otrzymuje w zamian za udostępnienie przedsiębiorstwu swojej siły roboczej, swoich usług i swojej wiedzy .
Powiązane znaczenia:
Z punktu widzenia przedsiębiorstwa, płaca jest częścią kosztów przedsiębiorstwa. Dla pracownika natomiast płaca jest środkiem utrzymania, tym, czym musi on zaspokoić swoje potrzeby materialne.
Słowo pensja jest powszechnie używane jako synonim słowa płaca . Mają one jednak pewne różnice, których warto być świadomym przy dokładnym stosowaniu jednego lub drugiego terminu.
Etymologicznie, wynagrodzenie jest słowem, które pochodzi od późno łacińskiego solĭdus , co oznacza „solidny”, który był starożytną rzymską złotą monetą.
Wynagrodzenie zasadnicze
Wynagrodzenie zasadnicze jest stałym świadczeniem za jednostkę czasu lub pracy, które pracownik otrzymuje w zamian za swoją pracę. Potrącenia i składki, które zgodnie z prawem musi odprowadzać pracownik, są naliczane od wynagrodzenia podstawowego. Ogólnie rzecz biorąc, wynagrodzenia podstawowe są ustalane w umowach o pracę. Do wynagrodzenia podstawowego doliczane są dodatki do wynagrodzenia, które zwiększają całkowity dochód pracownika.
(tixagag_6) Wynagrodzenie netto
Wynagrodzenie netto to kwota pieniędzy, którą pracownik rzeczywiście bierze do kieszeni po odliczeniu potrąceń i składek, takich jak podatki i ubezpieczenia społeczne, które zgodnie z prawem firma musi płacić państwu w imieniu pracownika.
(tixagag_6) Wynagrodzenie brutto
Wynagrodzenie brutto to całkowita suma pieniędzy, która jest przyznawana pracownikowi jako zapłata za jego usługi i która zawiera potrącenia i składki, które pracownik musi odprowadzić do państwa, jak również dodatki do wynagrodzenia.
