Znaczenie Piramida Maslowa (Co to jest, pojęcie i definicja) – Znaczenia
Co to jest piramida Maslowa:
Piramida Maslowa, czyli piramida hierarchii potrzeb człowieka, jest graficzną ilustracją, która wyjaśnia, jak ludzkie zachowania podporządkowane są zaspokojeniu hierarchicznych potrzeb .
Amerykański psycholog Abraham Maslow (1908-1970) w swojej pracy ” A theory of human motivation ” (1943) proponuje model motywacji człowieka, który opiera się na następujących stwierdzeniach:
Ludzkie zachowanie jest motywowane w celu osiągnięcia potrzeb,
Istnieją potrzeby, które mają wyższy priorytet niż inne, podporządkowane hierarchii,
Konieczne jest zaspokojenie niższych potrzeb, aby wygenerować zachowania, które motywują do wspięcia się na szczyt samorealizacji.
Piramida Maslowa dzieli się na pięć następujących poziomów hierarchicznych:
Pierwszy poziom: potrzeby fizjologiczne
Potrzeby fizjologiczne lub biologiczne stanowią podstawę piramidy Maslowa i są związane z fizycznym przetrwaniem, stanowiąc podstawową motywację ludzkich zachowań.
Przykłady potrzeb fizjologicznych to powietrze, jedzenie, picie, sen, schronienie, seks i równowaga temperatury ciała. Człowiek, który jest głodny, będzie dążył do pożywienia (zachowanie) motywowany głodem (potrzeba).
Drugi poziom: potrzeby bezpieczeństwa
Potrzeby bezpieczeństwa odpowiadają drugiemu poziomowi na skali piramidy Maslowa.W tym aspekcie, zadowolenie z bezpieczeństwa odnosi się do potrzeby poczucia bezpieczeństwa i stabilności życia w rodzinie, społeczności lub społeczeństwie.
Działania behawioralne człowieka mogą być ukierunkowane na zaspokojenie tego poziomu potrzeb dopiero wtedy, gdy spełniony zostanie pierwszy poziom potrzeb fizjologicznych.
Przykłady potrzeb bezpieczeństwa to pieniądze, bezpieczeństwo, porządek, stabilność, wolność. Człowiek, który nie wie, czy jego dom zostanie przejęty, ponieważ nie ma pieniędzy na spłatę długów, będzie szukał sposobów na generowanie pieniędzy (zachowanie) motywowanych stabilnością (potrzeba).
Trzeci poziom: potrzeby przynależności i stowarzyszania się
Potrzeby przynależności znajdują się na trzecim poziomie piramidy Maslowa i obejmują indywidualne poczucie zaufania, intymności i akceptacji w grupie, czy to w rodzinie, wśród przyjaciół czy w pracy. Na tym poziomie dynamika pomiędzy otrzymywaniem i dawaniem miłości jest pierwotną motywacją do zachowania.
Przykłady potrzeb przynależności to poszukiwanie grup przyjaciół, wzmocnienie więzi rodzinnych, wytworzenie intymności, stworzenie rodziny. Człowiek, który czuje się nieswojo, jakby nie należał do swojej grupy rodzinnej, będzie szukał grup ludzi o takich samych gustach muzycznych, hobby lub zawodzie (zachowanie) motywowany poczuciem akceptacji (potrzeba).
Czwarty poziom: Potrzeba poczucia własnej wartości
Potrzeby w zakresie poczucia własnej wartości odpowiadają czwartemu poziomowi piramidy Maslowa i są związane z indywidualnym uznaniem, czy to w sferze osobistej, zawodowej czy publicznej.
Przykłady potrzeb związanych z poczuciem własnej wartości to niezależność, prestiż, szacunek innych, profesjonalizacja, samorealizacja, szacunek dla samego siebie, status. Osoba, która nie czuje się dowartościowana lub nie ma wystarczającego uznania ze strony innych, będzie szukała sposobów na rozpowszechnianie swojej wartości, jak np. umieszczanie zdjęć na portalach społecznościowych (zachowanie) motywowane potrzebą poczucia własnej wartości (potrzeba).
Patrz również Poczucie własnej wartości.
Piąty poziom: potrzeby samorealizacji
Potrzeby samorealizacji to szczyt piramidy Maslowa, do którego wszyscy ludzie dążą. Według Maslowa, dążenie do samorealizacji jest hamowane przez niezaspokojenie niższych potrzeb fizjologicznych, bezpieczeństwa, przynależności i poczucia własnej wartości. Mimo to, kryzys może spowodować chwilowy skok w rodzaju potrzeb, które chce się zaspokoić.
Przykładem samorealizacji jest realizacja osobistego potencjału, osobisty wzrost i motywacja do osobistych ambicji, które nie mieszczą się w pozostałych czterech niższych poziomach potrzeb. Osoba, która czuje, że powinna realizować swój osobisty projekt, bez wpływu na opinie innych, będzie starała się angażować w działania, które przybliżą ją do celu.
Poziomy potrzeb w piramidzie Maslowa są również podzielone na dwie duże grupy: Potrzeby braku ( d-needs ) motywowane brakiem podstaw, które obejmują pierwsze cztery poziomy piramidy oraz potrzeby wzrostu ( b-needs ) motywowane samorealizacją, które zgrupowane są na szczycie piramidy.
Patrz również Samorealizacja i Motywacja.
Piramida Maslowa i edukacja
Piramida Maslowa służy jako podstawa do zdefiniowania relacji terapeutycznej w ramach paradygmatu humanistycznego, gdzie ten sam autor stwierdza, że motywacja w uczeniu się i zmianie jest możliwa tylko wtedy, gdy osiągnięta zostanie tendencja do samorealizacji.
