Czym jest dyskryminacja:
Najbardziej powszechne znaczenie dyskryminacji odnosi się do socjologicznego zjawiska u ludzi, które podważa równość .
Dyskryminacja, ogólnie rzecz biorąc, jest sposobem porządkowania i klasyfikowania innych jednostek, np. zwierząt, źródeł energii, dzieł literackich itd. Termin dyskryminacja jest synonimem słowa odróżniać lub różnicować.
Z drugiej strony dyskryminacja wobec innych ma miejsce wtedy, gdy istnieje negatywny stosunek do konkretnej, specyficznej i odmiennej cechy.
W ramach kampanii Organizacji Narodów Zjednoczonych przeciwko dyskryminacji, 1 marca został ustanowiony jako Dzień zerowej dyskryminacji .
Dyskryminacja społeczna
Powiązane znaczenia:
Dyskryminacja społeczna ma miejsce wtedy, gdy dana osoba jest traktowana nierówno lub gorzej, na przykład dlatego, że należy do innej klasy społecznej, lub dyskryminacja religijna, która ma miejsce wtedy, gdy dana osoba jest marginalizowana, ponieważ wyznaje inną religię.
Zgodnie z artykułem 7 Powszechnej Deklaracji Praw Człowieka z 1948 roku:
„Wszyscy są równi wobec prawa i mają prawo bez różnicy do równej ochrony prawnej. Wszyscy są uprawnieni do równej ochrony przed wszelką dyskryminacją naruszającą niniejszą Deklarację oraz przed wszelkim podżeganiem do takiej dyskryminacji.”
Przez lata Organizacja Narodów Zjednoczonych (ONZ) podejmowała liczne wysiłki w celu wyeliminowania dyskryminacji w społeczeństwach krajów członkowskich.
W Meksyku Krajowa Rada Zapobiegania Dyskryminacji (Conapred) jest przykładem wykorzenienia tego zła, które dotyka społeczeństwa.Ponadto w 2003 roku powstała ustawa federalna o zapobieganiu i eliminacji dyskryminacji, która dla celów prawnych broni dyskryminowanych, jeżeli zostanie wykazane, że istnieją zachowania przeciwko korzystaniu z prawa ze względu na jakąś ich cechę.
Przyczyna dyskryminacji
Przyczyną dyskryminacji jest strach i tym samym odrzucenie ludzi, którzy są inni. Wynika to z braku edukacji ignorującej fakt, że istnieje ludzka różnorodność, którą powinniśmy szanować.
Postawa lub działanie dyskryminujące charakteryzuje się niszczeniem lub niespełnianiem podstawowych praw istoty ludzkiej , szkodząc jednostce w jej społecznym, kulturalnym, politycznym lub gospodarczym wymiarze.
Dyskryminacja prowadzi do poważnych konsekwencji przeciwko dobrobytowi społecznemu generując nietolerancję, przemoc, rasizm i ksenofobię.
Segregacja i wykluczenie społeczne są również poważnymi skutkami dyskryminacji i mają bardzo negatywny wpływ na społeczeństwo.
Patrz również:
- Segregacja
Wykluczenie
Rodzaje dyskryminacji
Dyskryminacja to niekorzystne lub gorsze traktowanie, niezasłużona pogarda w stosunku do osoby, która może być dyskryminowana, to znaczy oddzielona lub źle traktowana, zarówno fizycznie jak i psychicznie, co uniemożliwia korzystanie z jej praw.
Do osób, które są najbardziej narażone na dyskryminację należą niepełnosprawni, dzieci, ludność rdzenna, kobiety w ciąży, osoby nieheteroseksualne, LGBT, migranci i uchodźcy.
W tym sensie istnieją różne rodzaje dyskryminacji, wśród których można wymienić następujące:
Dyskryminacja rasowa : z powodu przynależności do niedominującej rasy lub z powodu uprzedzeń związanych z pewną grupą etniczną,
Dyskryminacja ze względu na płeć lub orientację seksualną : z powodu nierówności płci lub przemocy wobec orientacji seksualnej,
Dyskryminacja ze względu na wiek : szczególnie ukierunkowana na dzieci cierpiące z powodu nadużycia władzy,Dyskryminacja ze względu na narodowość lub pochodzenie : szczególnie ukierunkowana na migrantów lub cudzoziemców z krajów dotkniętych uprzedzeniami,
Patrz również:
- Dzień Kobiet
LGBT
Dyskryminacja rasowa
Dyskryminacja rasowa jest jedną z najczęstszych form dyskryminacji i polega na różnicowaniu, wykluczaniu i ograniczaniu osoby ze względu na jej rasę, kolor skóry, pochodzenie lub przynależność etniczną.
Patrz również Rasizm.
Dyskryminacja i uprzedzenia lub uprzedzenia
Dyskryminacja jest spowodowana przez uprzedzenie lub uprzedzenie, dlatego te dwa pojęcia, choć powiązane, są różne.
Uprzedzenie nie wymaga traktowania człowieka inaczej, może być po prostu częścią struktury psychicznej. Dyskryminacja jest wynikiem tego uprzedzenia, realizacją lub konkretyzacją tego sposobu myślenia.
Patrz również Uprzedzenie.
Pozytywna dyskryminacja
Pozytywna dyskryminacja to taka, która polega na podjęciu szeregu działań w celu zmniejszenia dyskryminacji, której dana osoba lub grupa wielokrotnie doświadcza, w celu zagwarantowania równego traktowania i zmniejszenia wskaźników dyskryminacji.
Na przykład: oferowanie stypendiów dla młodych ludzi z ograniczonymi zasobami ekonomicznymi, dawanie zatrudnienia osobom, które mają pewien rodzaj niepełnosprawności, ale mimo to są w stanie wykonywać różne zadania, między innymi.
