Znaczenie Score (Co to jest, pojęcie i definicja) – Znaczenia
Co to jest wynik:
Score to angielskie słowo, którego użycie stało się popularne w sporcie dla określenia score lub score gry, niezależnie od tego, czy chodzi o zawody indywidualne czy drużynowe. Również score może być używany jako czasownik w odniesieniu do czynności zdobywania punktów, bramek lub biegów .
W tym sensie jego zastosowanie jest również powszechne w grach komputerowych dla oznaczenia liczby punktów zdobytych przez uczestników gry. Stąd znamy również takie wyrażenia jak wysoki wynik , używane w odniesieniu do najwyższego wyniku uzyskanego w grze.
Ze swojej strony słowo score jest również używane jako rzeczownik w edukacji lub w innej dziedzinie, aby odnieść się do wyniku lub stopnia uzyskanego przez osobę w egzaminie lub ocenie.
W dziedzinie muzyki , z drugiej strony, score może być również używany jako rzeczownik i tłumaczony na język angielski jako muzyka filmowa , odnosząc się do kompozycji muzycznej ścieżki dźwiękowej filmu .
Wynik w Biurze Informacji Kredytowej
W Biurze Informacji Kredytowej jako score definiuje się wynik, który został przyznany danej osobie przy uwzględnieniu wielu aspektów, takich jak poziom dochodów, warunki ekonomiczne i warunki pracy, jak również historia kredytowa, czyli pochodzenie danej osoby w odniesieniu do innych kredytów lub długów uzyskanych w przeszłości: czy byli punktualni w swoich płatnościach, czy też przeciwnie, nie wywiązywali się ze swoich zobowiązań wobec instytucji finansowych. W tym sensie pozytywny wynik w biurze informacji kredytowej oznacza z punktu widzenia instytucji bankowej odpowiedni profil do udzielenia kredytu, podczas gdy negatywny wynik jest wystarczający, aby odradzić instytucji finansowej jakikolwiek rodzaj przyszłego kredytu.
Balanced Scorecard , co można przetłumaczyć jako „zrównoważona karta wyników”, jest narzędziem zarządzania przedsiębiorstwem stworzonym w 1992 roku przez Roberta Kaplana i Davida Nortona. Jako taki, został on zaprojektowany do oceny na poziomie wizji i strategii, ogólnej wydajności przedsiębiorstwa. W tym sensie integruje procesy finansowe, administracyjne i inne procesy wewnętrzne, które pozwalają w sposób ciągły i systematyczny mierzyć, jak radzi sobie przedsiębiorstwo.
