Znaczenie Lider (Czym jest, Pojęcie i Definicja) – Znaczenia

Czym jest Lider:

Lider to dyrektor, szef lub przywódca partii politycznej, grupy społecznej lub innej zbiorowości . Lider jest postrzegany jako osoba zdolna do zachęcania, motywowania i wpływania na zachowanie lub sposób myślenia członków swojego zespołu w celu pracy dla wspólnego dobra.

Lider ma za zadanie przekazywanie globalnej i zintegrowanej wizji, okazywanie zaufania grupie, kierowanie i mobilizowanie ludzi do osiągania wyznaczonych celów, zachęcanie i utrzymywanie zainteresowania grupy pomimo przeszkód i kryzysów, które można napotkać w trakcie pracy, wzmacnianie wydarzeń i w razie potrzeby korygowanie odchyleń. Ponadto, lider musi wykorzystać cały potencjał swoich pracowników i rozdzielić funkcje każdemu z nich.

Lider może być wybrany spontanicznie lub narzucony. W odniesieniu do tego punktu można zaobserwować prawowitego i nieprawowitego lidera. Prawowity lub formalny lider to ten, który jest wybierany przez organizację poprzez przestrzeganie normalnych procedur, na przykład: lider drużyny sportowej jest wybierany na podstawie głosów całego zespołu, z drugiej strony nielegalny lub nieformalny lider uzyskuje swoją władzę poprzez nielegalność.

Z drugiej strony, termin lider odnosi się do drużyny lub sportowca, który stoi na czele zawodów sportowych.

Synonimami słowa lider są: przewodnik, lider, wodzirej, wodzirejka, przedstawiciel, przełożony itd.

Wreszcie słowo lider pochodzi z angielskiego leader , które oznacza „przewodnik”, składa się z 2 słów: lead , które oznacza „kierować” i przyrostka er , który oznacza „środek, który wykonuje czynność”.

Słowo leadership przetłumaczone na język angielski to przywództwo .

Typy liderów

• Demokratyczny przywódca charakteryzuje się tym, że dopuszcza udział grupy w podejmowaniu decyzji i uważnie słucha opinii całego zespołu. Demokratyczny przywódca poszukuje dobra grupy, pomaga i prowadzi swoich pracowników, deleguje funkcje każdemu z nich, ponieważ ufa w ich możliwości i, co bardzo ważne, wspiera poczucie przynależności do grupy.
• Antagonistą przywódcy demokratycznego, jest przywódca autorytarny lub autokratyczny , ponieważ uważa się on za jedynego kompetentnego, z prawem i władzą do podejmowania decyzji bez uwzględniania opinii grupy.

Charyzmatyczny przywódca , którego główną cechą jest zachwycanie swojego zespołu pracowniczego.

• Urodzony lider , to ten, który nigdy nie przeszedł przez procedurę rozwijania umiejętności i cech, ale zawsze posiadał istotne cechy lidera, wymienione w tym artykule. Na przykład: Mahatma Ghandi.
• Laissez – faire lider , to termin pochodzenia francuskiego, który oznacza „niech się dzieje” lub „niech się dzieje”. Ten typ lidera nie ingeruje w zarządzanie, ponieważ opiera się na ludziach pracujących bez nadzoru nikogo nie wyróżnia i działa tylko wtedy, gdy jest to konieczne i przy jak najmniejszej kontroli lub inspekcji.

Cechy charakterystyczne lidera

Lider posiada kilka cech, wśród których można wymienić następujące:

• Charyzmatyczny.
• Umiejętność komunikowania się.
• Zdolność do definiowania celów i zadań.
• Zdolność do wpływania na podwładnych poprzez ich zachowanie i myśli.

Zdyscyplinowany.

• Zdolność do kierowania emocjami i uczuciami.
• Innowacyjne.
• Pacjent.
• Pełen szacunku.

Lider i przywództwo

Pojęcia lider i przywództwo są ze sobą powiązane od ich definicji. To dlatego, że przywództwo jest warunkiem tego, aby człowiek mógł być liderem i, aby mógł kierować grupą ludzi i wpływać w pozytywny sposób na mentalność i zachowania. Przywództwo pozwala liderowi rozwijać nowe umiejętności lub cechy i kierować grupą ludzi, aby osiągnąć wyznaczone cele, a tym samym osiągnąć sukces firmy.

Lider jest osobą, która potrafi przeanalizować pozytywne i negatywne strony zarządzania podległym personelem, a tym samym opracować plan strategiczny, aby poprzez komunikację wspierać efektywne i pokonywać niepowodzenia. W organizacji bardzo ważny jest temat przywództwa, ponieważ jest on związany z sukcesem lub porażką, to znaczy z osiągnięciem lub nie wyznaczonych celów pozwalających firmie na osiągnięcie wielkości sprzedaży, produkcji i majątku.

Więcej informacji znajdą Państwo w artykule o przywództwie.

Lider i szef

Osoba, która opracowuje pod figurą szefa jest zwierzchnikiem jakiegoś organu lub urzędu i, ma władzę rozkazywania i żądania posłuszeństwa. Z kolei lider stara się zmotywować swój zespół roboczy do osiągnięcia wyznaczonych celów i rozwinąć duże umiejętności.