Od czasu deklaracji praw człowieka w 1948 roku żyjemy w społeczeństwie, które teoretycznie uznaje równość ludzi wobec prawa, bez różnicy pochodzenia etnicznego, płci czy stanu. Jednak wprowadzenie jej w życie nie jest takie proste, ponieważ zmiany społeczne nie są natychmiastowe w stosunku do deklaracji i dlatego osoby historycznie dyskryminowane wymagają polityki wsparcia, aby mieć dostęp do tych samych możliwości.
Tak więc, sprawiedliwością nazywamy stworzenie warunków, które sprzyjają równym szansom dla ludzi historycznie dyskryminowanych (kobiety, grupy etniczne, niepełnosprawni fizycznie lub intelektualnie), tak aby mogli oni być zintegrowani ze społeczeństwem na równi, z szacunkiem i autonomią. Przyjrzyjmy się kilku konkretnym przykładom, jak to jest możliwe.
Równość wynagrodzeń
Pay equity to zasada równego wynagrodzenia za równą pracę. Odkąd kobiety weszły do świata pracy, otrzymują niższe wynagrodzenie niż mężczyźni, pomimo wykonywania tych samych funkcji. Dlatego tak ważne jest promowanie ustaw i programów, które sprzyjają równouprawnieniu płci w miejscu pracy.
Ustawy o kwotach pracy
Ustawy o kwotach pracy mają na celu zagwarantowanie określonej części zatrudnienia dla osób z różnych sektorów, które historycznie były dyskryminowane, aby zapewnić nie tylko ich integrację społeczną, ale również ich reprezentację. Na przykład: w niektórych stanach podmioty publiczne muszą uwzględnić w swoich listach płac co najmniej 1% populacji transgender . W innych, kobiety muszą zajmować pewien procent wybieralnych stanowisk (może się to różnić w zależności od kraju).
Dostęp do edukacji dla wszystkich
Zasadą sprawiedliwości społecznej jest zagwarantowanie bezpłatnej i obowiązkowej edukacji publicznej oraz ustanowienie polityki integracji dla najbardziej upośledzonych sektorów, ponieważ od tego zależy uzyskanie pracy i osobistej autonomii. Oznacza to nie tylko sprzyjanie edukacji biednych sektorów, ale również stworzenie warunków dla edukacji dzieci i młodzieży ze specjalnymi potrzebami (niepełnosprawność wzrokowa, słuchowa, ruchowa lub intelektualna).
Patrz również:
- Equity.
- Przykłady sprawiedliwości społecznej, które sprawią, że się Pan uśmiechnie.
Kredyty mieszkaniowe udzielane przez państwo
Kredyty z prywatnych instytucji finansowych są niedostępne dla dużej części ludności świata. W celu zapewnienia równości w dostępie do mieszkań, niektóre państwa przeznaczają część swoich funduszy na programy hipoteczne dla klasy średniej i niższej.
Standardy przestrzeni publicznej dla mobilności osób niepełnosprawnych
Układ urbanistyczny i przepisy miejskie muszą być dostosowane do warunków osób niepełnosprawnych, aby mogły one, tak jak inni, bezpiecznie korzystać z przestrzeni publicznej i normalnie wykonywać codzienne czynności. Do tych dostosowań możemy zaliczyć rampy na chodnikach, włączenie wind do systemu kolejowego i metra, informacje użyteczności publicznej w alfabecie Braille'a itd.
Plany zatrudnienia dla osób z zaburzeniami funkcji poznawczych
Osoby z zaburzeniami poznawczymi miały historycznie duże trudności w samodzielnym rozwoju, ponieważ niewielu uważa, że są one zdolne do przejęcia odpowiedzialności, a tym bardziej pracy. Ale to jest mit. Dzisiaj istnieją przepisy, aby osoby z niepełnosprawnością intelektualną miały dostęp do godnej pracy, aby mogły pomagać swoim rodzinom, a także uzyskać autonomię ekonomiczną.
Urlop ojcowski z pracy
Nie wystarczy, że kobiety mają urlop macierzyński. Mężczyźni również mają prawo cieszyć się swoimi nowo narodzonymi dziećmi, tak samo jak mają obowiązek wspierać matkę. Dlatego też niektóre kraje wprowadziły prawo do urlopu ojcowskiego, które zakłada zasadę równości płci.
Proszę zobaczyć również 5 przykładów równouprawnienia w społeczeństwie.
