Co to jest Strike:
Jako strajk oznacza zbiorowe zatrzymanie lub przerwanie aktywności zawodowej zwołane przez grupę pracowników lub przez związek zawodowy jako środek protestu w celu zażądania od pracodawcy spełnienia zestawu żądań. Jako takie, słowo strike jest rzeczownikiem, który pochodzi od czasownika „holgar”, który z kolei pochodzi od późnołacińskiego follicāre , co oznacza 'dmuchać', 'oddychać'.
Strajk może zostać ogłoszony w celu wyrażenia niezgody lub niezadowolenia z decyzji kierownictwa i ich konsekwencji dla warunków pracy, lub w celu zażądania ekonomicznych lub socjalnych ulepszeń lub żądań. W tym sensie akcja strajkowa jest ostatecznością, gdy poprzednie instancje negocjacji z pracodawcą zostały wyczerpane.
W systemach demokratycznych z pełnymi swobodami, akcja strajkowa jest uprawnionym prawem pracowników do zbiorowej obrony ich praw socjalnych.
Strajk może mieć charakter ogólny, kiedy obejmuje całą działalność gospodarczą i produkcyjną, czy to przedsiębiorstwa, regionu, czy nawet kraju, lub może być specyficzny, kiedy dotyczy tylko działu przedsiębiorstwa, gałęzi przemysłu lub związku zawodowego.
Powiązane znaczenia:
Ponadto, w zależności od czasu trwania, strajk może być definitywny, gdy jest zwołany w określonym czasie jako środek nacisku, lub może być nieokreślony, gdy jest ostrzeżony, że zostanie zniesiony dopiero wtedy, gdy żądania zostaną skutecznie spełnione.
Z drugiej strony, strajk może być legalny, jeżeli jego wywołanie jest zgodne z przepisami obowiązującego prawa pracy każdego kraju, lub nielegalny, gdy następuje nagle i bez przestrzegania wymogów ustalonych przez prawo.
W niektórych krajach strajki nazywane są również przestojami. W tym sensie są to wyrażenia synonimiczne.
Z drugiej strony, wyrażenie „huelga decir” jest często używane jako odpowiednik „sobra decir” i służy do złagodzenia surowości jakiegoś żądania lub do zwiększenia akcentu.
Strajk głodowy
Strajk głodowy polega na dobrowolnym powstrzymaniu się od spożywania pokarmów i jest zwoływany w celu wymuszenia spełnienia serii wysuniętych żądań, w trosce o ludzką wrażliwość. Strajk głodowy może być ogłoszony czasowo lub bezterminowo, w zależności od wielkości żądań. Jako taki, jest to najbardziej drastyczny strajk ze wszystkich, ponieważ zagraża zdrowiu samego człowieka i przy nadmiernym przedłużaniu się może doprowadzić do śmierci głodowej.
Zatrzymanie pracy
Strajk pracowniczy to strajk motywowany problemami związanymi z pracą. Jako taki, strajk pracowniczy jest podstawowym prawem pracowników w systemach demokratycznych, gdzie obywatele cieszą się pełnymi swobodami społecznymi. Strajki pracownicze mają swoje uzasadnienie w zestawie żądań o charakterze społecznym lub gospodarczym, które pracownicy, wyartykułowane zbiorowo, przedstawiają swojemu pracodawcy w celu negocjacji i osiągnięcia porozumienia. W tym sensie, jako konsekwencja, strajk wpływa na wydajność konkretnego sektora, który go wywołuje, w szczególności zmniejszając jego produkcję. Ogólnie rzecz biorąc, strajk jest ogłaszany, gdy wszystkie możliwości negocjacji zostały wyczerpane i ucieka się do niego jako do ostateczności.
(tixagag_7) Strajk pracowniczy w Meksyku
W Meksyku, zgodnie z obowiązującym Federalnym Prawem Pracy, w artykule 440, strajk jest definiowany jako „czasowe zawieszenie pracy przez koalicję pracowników”. Aby zawieszenie prac było zgodne z prawem i mogło być kontynuowane, musi być przeprowadzone zgodnie z przepisami prawa. W tym sensie prawo meksykańskie stanowi, że strajk musi być tymczasowy i przestrzegany przez większość pracowników, aby mogli oni bronić swoich wspólnych interesów przed pracodawcą.
Strajk w stylu japońskim
Strajk w stylu japońskim jest rodzajem strajku, w którym pracownicy zamiast odmówić pracy, znacznie zwiększają swoją zwykłą wydajność, w celu stworzenia znacznej nadwyżki w produkcji przedsiębiorstwa.
Strajk okupacyjny
Strajk na siedząco to strajk, w którym pracownicy, chociaż nie porzucają pracy, protestują poprzez odmowę wykonywania pracy.
Uderzenie gorliwości
Uderzenie gorliwości charakteryzuje się powolnym wykonywaniem zwykłych zadań roboczych, ale z zachowaniem ścisłego stosowania wewnętrznych przepisów przedsiębiorstwa, tak że wydajność znacznie spada, co wpływa na ogólne funkcjonowanie przedsiębiorstwa.
Strajk rewolucyjny
Strajk rewolucyjny to taki, który jest motywowany politycznym przewrotem. Jako taka, opiera się na żądaniach gospodarczych i społecznych i bazuje na ideałach lewicowej doktryny.
