Sprawiedliwość społeczna to uznanie, obrona i ochrona praw i obowiązków obywateli niezależnie od ich statusu. Dąży do wyrównania szans wśród obywateli w oparciu o prawo inkluzji. Oto kilka przykładów sprawiedliwości społecznej, które wywołają u Państwa uśmiech:
Ustawy przeciwko wykorzystywaniu seksualnemu, nadużyciom i molestowaniu
Seksualne wykorzystywanie, nadużycia i molestowanie są rażącym naruszeniem praw człowieka i utrwalają nierówności społeczne. Dlatego istnieją ustawy, które pomagają chronić zagrożonych ludzi, szczególnie kobiety, i skazać przestępców, którzy popełniają takie przestępstwa. Istnieją również programy szkoleniowe mające na celu wykorzenienie tych praktyk poprzez edukację w zakresie wartości i towarzyskości.
Stypendia dla uchodźców
Wielu ludzi na świecie musi opuścić swoje kraje, zmuszonych przez skrajne ubóstwo lub prześladowania wszelkiego rodzaju (polityczne, seksualne, religijne itd.). Istnieją organizacje międzynarodowe, które opracowują plany wsparcia w celu ułatwienia tranzytu i integracji uchodźców w krajach przyjmujących. Tak jest np. w przypadku UNHCR, organizacji pozarządowej, która ma plany stypendialne na edukację uchodźców. Edukacja jest formą integracji społecznej i wspierania równości.
Programy kredytowe dla mikroprzedsiębiorstw
Jednym ze sposobów wspierania sprawiedliwości społecznej jest wspieranie prawa do wolnej przedsiębiorczości w najbardziej upośledzonych sektorach. W tym celu istnieją systemy kredytowe dla mikroprzedsiębiorstw, które ułatwiają kapitał na inwestycje w rodzinne i wspólnotowe projekty gospodarcze, co również sprzyja integracji społecznej.
Zobacz również Przykłady sprawiedliwości dla bardziej sprawiedliwego świata.
Dostęp do systemu opieki zdrowotnej
Zdrowie jest podstawowym prawem człowieka. Sprawiedliwość społeczna zakłada zagwarantowanie dostępu do systemu opieki zdrowotnej dla wszystkich obywateli, dla którego każdy kraj opracowuje ustawy i programy.
Ustawy przeciwko dyskryminacji rasowej lub płciowej
Dyskryminacja jest jednym z głównych źródeł nierówności społecznych na świecie, niezależnie od tego, czy mówimy o dyskryminacji rasowej czy płciowej. W dzisiejszych czasach istnieją przepisy, które nie tylko zakazują dyskryminacji, ale również sprzyjają integracji wszystkich sektorów w życiu społecznym.
Uznanie praw pracowniczych
Z biegiem lat stało się jasne, że same płace nie rekompensują wysiłków i potrzeb pracowników. Aby każdy mógł mieć dostęp do godnego życia, muszą być zapewnione równe szanse. W tym sensie istnieją przepisy prawa pracy, które gwarantują dostęp do rocznych urlopów, żywności, premii za wydajność i transport, dostęp do ciągłego szkolenia, prawo do strajku, środki bezpieczeństwa przemysłowego, plany zdrowotne itp.
Patrz również Bonusy.
