Co to jest efektywność:
Skuteczność jest cnotą lub zdolnością do osiągnięcia efektu . Jest to również działanie, przez które ten efekt jest osiągany . Słowo efektywność jest pochodzenia łacińskiego efficientĭa .
Słowo efektywność może być używane w kilku kontekstach. efektywność w zarządzaniu odnosi się do prawidłowego wykorzystania najmniejszej ilości zasobów do osiągnięcia celu lub gdy więcej celów osiąga się przy tych samych lub mniejszych zasobach.
Efektywność w ekonomii można postrzegać na 2 sposoby, pierwszy to wykorzystanie zasobów, które tworzą społeczeństwo, aby zaspokoić potrzeby i pragnienia jednostek, które je tworzą lub, to wykorzystanie minimalnej ilości zasobów potrzebnych do produkcji, aby uzyskać zyski lub wyznaczone cele.W fizyce, sprawność fizyczna odnosi się do energii zużytej w porównaniu do energii uzyskanej w procesie lub urządzeniu. Ponadto sprawność fizyczna odnosi się do zdolności człowieka do wykonywania codziennych czynności z wystarczającą rezerwą energii do wykorzystania w czasie wolnym, w tym przypadku sprawność fizyczna oznacza sprawność fizyczną człowieka, która może przyciągać sprawność umysłową i stabilność emocjonalną.
W dziedzinie edukacji spotykamy się również z pojęciem efektywności końcowej , która pozwala nam poznać procent studentów, którzy kończą poziom edukacyjny w sposób regularny, to znaczy w przewidzianym czasie.
Podobnie, zestaw działań lub praktyk, które człowiek może przeprowadzić w celu zmniejszenia zużycia energii, jest tym, co jest znane jako efektywność energetyczna , jest to sposób na przyjęcie odpowiedzialnego zachowania, obniżenie kosztów i wspieranie zrównoważonego rozwoju środowiska.
Podsumowując, efektywność to prawidłowe wykorzystanie dostępnych zasobów w celu uzyskania wyników lub osiągnięcia założonych celów.
Efektywność i skuteczność
Termin efektywność jest mylony z efektywnością, a te dwa pojęcia są całkowicie różne. Efektywność wskazuje na odpowiednie wykorzystanie zasobów i uzyskane wyniki, podczas gdy skuteczność to zdolność osoby do osiągnięcia swoich celów lub zadań.
Czasami, można być wydajnym nie będąc efektywnym i odwrotnie , ponieważ człowiek może osiągnąć to, co chce, czyli być efektywnym, ale zużywając więcej zasobów niż zwykle, więc nie jest wydajny. W odniesieniu do tego punktu ideałem jest, że jednostka jest skuteczna i efektywna, osiąga to, co jest proponowane przy prawidłowym wykorzystaniu zasobów.
